UX/UI дизайнер
Научишься проектировать удобные интерфейсы с этапа исследования до передачи макетов разработчику. Узнаешь про принципы создания мобильных приложения, сайтов и других платформ
-
Старт
1 декабря
-
Срок обучения
5 месяцев
-
Стоимость
160 000₽
Илья Чирков
Ментор направления
Сколько я смогу зарабатывать?
За 5 месяцев регулярной практики, качественного выполнения заданий и активности на проекте ты сможешь получить грейд Junior и работу в компании
-
Ты здесьКонец 2024, до начала обучения
-
Junior2025, конец обучения40 000 ₽
-
Middle2026, один год после обучения110 000 ₽
-
Senior2027, три года после обучения180 000 ₽
Чему научишься
- Композиция
- Мобильные приложения
- User Flow
- Jobs To Be Done
- Usability
- UX-исследования
- Дизайн-концепция
- Figma
- Прототипирование
Ты сможешь работать в крупных компаниях
Почему ASAP
-
Оформление портфолио
Во время обучения соберёшь 4 сильных проекта, которые сможешь положить в портфолио. Среди проектов будет и реальная задача от заказчика
-
Арт-дирекшен от менторов
Менторы помогут улучшить качество твоих работ. Увидишь, как они создают качественный дизайн и сможешь почерпнуть их приёмы
-
Продуктовый подход
Мы учим думающих дизайнеров, которые опираются на факты, а не ощущения. Поймёшь важность данных и метрик в дизайне
-
Приступаешь к проекту первым
Совместно с менеджером и аналитиком начнешь коммуникацию с заказчиком для выявления требований по проекту
Оставь заявку на обучение
Прежде чем оплатить обучение, мы созвонимся поговорить о целях на обучение
Кто работает над обучением
Менторы
Менторы — твои наставники по профессии. Ведут лекции, проверяют домашние задания, погружают в особенности работы. Разбирают с тобой твои ошибки, показывают сильные стороны и сопровождают на всем пути обучения.
Илья Чирков
Дизайнер цифровых продуктов в Альфа‑Банке
Матвей Мясоедов
Арт-директор в Red Mad Robot
Трекеры
Трекеры — старшие наставники. Решают проблемы, спрашивают за результат, помогают и поддерживают. Каждую неделю вы будете встречаться на чек-поинтах, чтобы отслеживать твой прогресс обучения и на тренингах, чтобы развивать soft skills
Татьяна Юн
Со-основатель ASAP,
T&D manager, тренер soft skills
Вероника Серовикова
Со-основатель ASAP,
Менеджер IT-проектов, Team lead
IT-проектов
Методисты
Методисты — руководят образовательной частью. Вместе с менторами составляют программу и внедряют методологии для получения качественного результата
София Безукладникова
Проекты: Открытый молодёжный университет, СтудФест, Chief Data Officer
Эксперты
Эксперты — практикующие приглашенные специалисты со всей России. Проводят занятие, делятся экспертизой и своим опытом по определенной теме
Олег Александров
Ex-дизайн-директор студии MAX
Тёма Дорохов
Дизайн-директор в Mag Development
Менеджеры
Менеджеры — управляют внутренними процессам. Организуют мероприятия, ведут документооборот и отвечают на все вопросы по обучению и не только
Елизавета Гончарова
Менеджер образовательных программ
Как проходит обучение
Онлайн занятия от
менторовМентор — твой наставник по профессии. Ведёт
лекции, проверяет домашние задания, погружает в особенности
работы
в формате вебинара
Погрузишься в теоретический материал, задашь все вопросы и поработаешь с одногруппниками. Если не понятна тема, то ментор объяснит подробнее
Мастер-классы от приглашённых
экспертовЭксперт — гость ASAP’a. Проводит
занятие,
делится экспертизой и своим опытом
Мы подключаем экспертов из крупнейших компаний с десятками лет опыта, наградами и большими кейсами
Чекпоинты каждую неделю с трекерамитрекер — старший наставник. Решает проблемы, спрашивает за результат и помогает морально
Расскажешь о своём прогрессе за неделю, получишь обратную связь и узнаешь свои зоны роста
Тренинги для развития soft skills на практике
Победишь синдром самозванца, перестанешь бояться выступать на публике и научишься давать корректный фидбек
Soft-скиллы — это важнейший фактор для компании, которая нанимает молодого специалиста
Давай по-честному: у всех новичков в IT примерно один профессиональный уровень, но именно с помощью софтов ты легко сможешь выделиться на рынке труда
- Публичные выступления
- Креативное мышление
- Формирование навыков
- Обратная связь
- Командная работа
- Эмоциональный интеллект
Неформальное общение
Помимо активной программы обучения, мы проводим онлайн мероприятия. Вы станете частью онлайн комьюнити, где будете делиться инсайтами и полезной информацией
Работа в команде над реальным проектом
Получишь ценный опыт взаимодействия с реальным заказчиком. Поймешь все тонкости работы с коллегами и реализуешь проект с 0 до существенного результата
IT-команда 6 человек
- Менеджер IT-проектов
- Frontend разработчик
- UX/UI дизайнер
- Backend разработчик
- Системный аналитик
- Тестировщик
SMM-команда 3 человека
- SMM-менеджер
- Графический дизайнер
- Таргетолог
Кейсы наших студентов
Наши студенты реализовали проекты, которые помогли им в трудоустройстве и работают с пользой для бизнеса
Газпром Трансгаз Томск
Коворкинг Round
Магазин настольных игр Знаем играем
Кондитерская Торта
Подготовка к трудоустройству
Научим собирать сильное резюме, составлять портфолио, писать сопроводительные письма и презентовать себя. Также отправим твое резюме в компании-партнеры, где сможешь пройти первые собеседования
средний процент трудоустройства наших выпускников
Программа обучения
Модуль 1
Дизайн-процесс
- Дизайнер, как модель поведения в реальной жизни
- Что такое интерфейс
- Чем занимается дизайнер, его скиллсет
- Этапы работы дизайнера
- Figma: интерфейс, основные инструменты
- Подходы в дизайне интерфейсов – data-driven, user-centered
- Фреймворки: базовая информация
- SCRUM и другие гибкие методологии
Модуль 2
Элементы визуального дизайна
- Сетки
- Цвет
- Типографика
- Композиция
- Графика и иконографика
Модуль 3
Юзабилити
- Понятие и содержание юзабилити
- Когнитивные искажения, «Как работает память», гештальт-принципы, Ментальные модели, Аффорданс
- Принципы восприятия цвета, «Как мы видим», «Как мы фокусируемся», Иерархия
- Эвристики
- Аксессибилити
Модуль 4
Принятие задач и аналитика
- Знакомство с бизнес-процессами, брифинг, выявление ЦА
- Выявление и анализ конкурентов (в т.ч. бенчмаркинг)
- Продуктовые метрики
- Гипотезы
Модуль 5
Исследования
- Зачем нужны исследования
- Исследования — качественные (глубинное интервью, UX-тест, полевые методы, фокус-группы и др.)
- Исследования — количественные (опросы, метрики как набор данных)
- Дополнительные типы исследований, которые дизайнер может использовать в работе
Модуль 6
Артефакты и фреймворки
- User persona
- User story и job story
- User story mapping, sitemap, user flow, customer journey map, flowmaps
- Jobs to be done
- Value proposition canvas
Модуль 7
Разработка дизайн-концепции
- Вайрфрейминг и сценарии
- Работа с референсами
- Создание концепции
- Гайды, брендбуки
- Сборка мудборд
- Визуальный язык
- Текст в интерфейсе и tone of voice
- Метафора и визуальная концепция
Модуль 8
Разработка цифрового продукта
- Дизайн-система
- компоненты в Figma — варианты, библиотека
- стили — текст, цвета, эффекты
- атомарный дизайн
- Пользовательский интерфейс
- анатомия макета, UI-элементы
- принципы адаптирования и mobile first
- краевые сценарии и empty states в макетах
- Взаимодействие с разработчиками
- подготовка к передаче в разработку
- фронт-ревью дизайна
- базовые понятия HTML, CSS
- Прототипирование и микроанимация
- создание прототипов в Figma и Protopie
- принципы микроанимации в интерфейс
- Дизайн мобильных приложений. Гайдлайны
Модуль 9
Карьера дизайнера
- Инструменты создания портфолио
- портфолио
- резюме
- дизайн-комьюнити (кого смотреть, что читать)
- отличия продукта от агентства и стартапа
- Создание кейса на Behance
- принципы создания кейса и сторителлинг
- особенности площадки Behance
- упаковка работы: фотошоп для мокапов, современные плагины
Модуль 10
Дополнительные инструменты в работе дизайнера
- Спецэффекты
- 3D
- Шоурил-шот на Dribbble
Тренинг 1
Азбука soft skills
Тренинг 2
Эффективная коммуникация и фидбэк
Тренинг 3
Командная работа
Тренинг 4
Креативное, критическое и системное мышления
Тренинг 5
Самообучение и формирование навыка
Тренинг 6
Самоменеджмент
Тренинг 7
Эмоциональный интеллект
Тренинг 8
Публичное выступление. Навык презентации
Помогаем получить работу
5 шагов для подготовки к трудоустройству
- 1 Зовём карьерного специалиста, который дает рекомендации по составлению резюме и сопроводительного письма
- 2 HR-менеджер проводит ревью резюме, портфолио и сопроводительного письма и помогает их улучшить
- 3 Организуем тестовые собеседования в компании-партнеры
- 4 Делаем подборки вакансий, на которые ты можешь откликнуться
- 5 Приглашаем рекрутеров на демо, которые могут предложить стажировку
Доводим до результата
Первый результат студента
После комментариев ментора
Первый результат студента
После комментариев ментора
Первый результат студента
После комментариев ментора
Персональная обратная связь
Менторы работают индивидуально с каждым участником, поэтому ты будешь получать максимум фидбэка и быстро расти
Удобные форматы
- Видеообзоры
- Созвоны
- Ответы
- Обсуждения
- Комментарии
Удобные форматы
Менторы дают развёрнутые комментарии, помогают разобраться со сложностями и отвечают на твои вопросы
Стоимость обучения
Перед каждым набором мы улучшаем программу и процессы, поэтому к следующему набору стоимость может изменитьсяПодойдёт, если хочешь освоить профессию на практике и поработать в команде на реальном проекте
Что ты получишь на обучении
- Онлайн занятия-вебинары от менторов
- Домашние задания (ДЗ)
- Развернутая индивидуальная обратная связь по ДЗ, повторная проверка после доработок
- Дополнительные консультации с менторами
- Еженедельный чек-поинт прогресса обучения с трекером
- От 10 тренингов на развитие soft skills
- Мастер-классы от экспертов индустрии
- Неформальные онлайн мероприятия со всеми участниками
- 3 месяца работы над реальным томским проектом в команде
- Сопровождение менторов в работе над проектами
- Подготовка к трудоустройству с карьерными экспертами и резюме райтерами
- Пробные собеседования в компании-партнеры
- Demo day — презентация итогов проекта для представителей бизнеса (предприниматели, HR‑менеджеры, специалисты по найму)
- Выпускной, который ты запомнишь надолго
- Сертификат об обучении и карта компетенций по soft, hard скиллам
