Менеджер
IT-проектов
С нуля научишься управлять командой разработки IT-проектов. Погрузишься в Agile и SCRUM методологии, узнаешь как выстраивать эффективную работу с командой, заказчиком и научишься планировать проект
-
Старт
1 декабря
-
Срок обучения
5 месяцев
-
Стоимость
150 000 ₽
Александр Ситник
Ментор направления
Сколько я смогу зарабатывать?
За 5 месяцев регулярной практики, качественного выполнения заданий и активности на проекте ты сможешь получить грейд Junior и работу в компании
-
Ты здесьКонец 2024, до начала обучения
-
Junior2025, конец обучения35 000 ₽
-
Middle2026, один год после обучения110 000 ₽
-
Senior2027, три года после обучения180 000 ₽
Чему научишься
- Agile
- Работа с закзачиком
- Риски
- Оценка и ведение задач
- Планирование
- Управление командой
- Смежные стеки
- Документооборот
- Финансы
Ты сможешь работать в крупных компаниях
Обучаясь в ASAP у тебя будет
-
Личный ментор-практик из IT-компании
Проверит работу, даст обратную связь, проведет консультацию и всегда будет на связи.
-
Работа над реальным проектом в команде
За 3 месяца сделаете проект с 0 до продукта, которым будут пользоваться реальные клиенты. У тебя будет реальный и сильный проект в резюме
-
Подготовка к трудоустройству
Создадим резюме и портфолио, научим искать нужные вакансии, отдадим резюме в компании-партнеры.
-
Дисциплина и адекватная требовательность
1 раз в неделю мы отслеживаем твой прогресс, решаем проблемы, делимся обратной связью и просто поддерживаем.
Оставь заявку на обучение
Прежде чем оплатить обучение, мы созвонимся поговорить о целях на обучение
Кто работает над обучением
Менторы
Менторы — твои наставники по профессии. Ведут лекции, проверяют домашние задания, погружают в особенности работы. Разбирают с тобой твои ошибки, показывают сильные стороны и сопровождают на всем пути обучения.
Александр Ситник
Менеджер проектов в Элком +
Анастасия Колтайс
Менеджер IT-проектов в itech
Трекеры
Трекеры — старшие наставники. Решают проблемы, спрашивают за результат, помогают и поддерживают. Каждую неделю вы будете встречаться на чек-поинтах, чтобы отслеживать твой прогресс обучения и на тренингах, чтобы развивать soft skills
Татьяна Юн
Со-основатель ASAP,
T&D manager, тренер soft skills
Вероника Серовикова
Со-основатель ASAP,
Менеджер IT-проектов, Team lead
IT-проектов
Методисты
Методисты — руководят образовательной частью. Вместе с менторами составляют программу и внедряют педагогические методологии
София Безукладникова
Лид методистов. Проекты: Открытый молодёжный университет, СтудФест, Chief Data Officer
Настя Варламова
Проекты: iSandBOX LiteController, СибГМУ
Эксперты
Эксперты — гости ASAP’a. Проводят занятие, делятся экспертизой и своим опытом
Валентин Николаенко
Кандидат экономических наук, дважды лучший риск‑менеджер Российской Федерации
Артем Вахитов
Менеджер IT-проектов
Менеджеры
Менеджеры — управляют внутренними процессам. Организуют мероприятия, ведут документооборот и отвечают на все вопросы по обучению и не только
Елизавета Гончарова
Менеджер образовательных программ
Как проходит обучение
Онлайн занятия от
менторовМентор — твой наставник по профессии. Ведёт
лекции, проверяет домашние задания, погружает в особенности
работы
в формате вебинара
Погрузишься в теоретический материал, задашь все вопросы и поработаешь с одногруппниками. Если не понятна тема, то ментор объяснит подробнее
Мастер-классы от приглашённых
экспертовЭксперт — гость ASAP’a. Проводит
занятие,
делится экспертизой и своим опытом
Мы подключаем экспертов из крупнейших компаний с десятками лет опыта, наградами и большими кейсами
Чекпоинты каждую неделю с трекерамитрекер — старший наставник. Решает проблемы, спрашивает за результат и помогает морально
Расскажешь о своём прогрессе за неделю, получишь обратную связь и узнаешь свои зоны роста
Тренинги для развития soft skills на практике
Победишь синдром самозванца, перестанешь бояться выступать на публике и научишься давать корректный фидбек
Soft-скиллы — это важнейший фактор для компании, которая нанимает молодого специалиста
Давай по-честному: у всех новичков в IT примерно один профессиональный уровень, но именно с помощью софтов ты легко сможешь выделиться на рынке труда
- Публичные выступления
- Креативное мышление
- Формирование навыков
- Обратная связь
- Командная работа
- Эмоциональный интеллект
Неформальное общение
Помимо активной программы обучения, мы проводим онлайн мероприятия. Вы станете частью онлайн комьюнити, где будете делиться инсайтами и полезной информацией
Работа в команде над реальным проектом
Получишь ценный опыт взаимодействия с реальным заказчиком. Поймешь все тонкости работы с коллегами и реализуешь проект с 0 до существенного результата
IT-команда 6 человек
- Менеджер IT-проектов
- Frontend разработчик
- UX/UI дизайнер
- Backend разработчик
- Системный аналитик
- Тестировщик
SMM-команда 3 человека
- SMM-менеджер
- Графический дизайнер
- Таргетолог
Кейсы наших студентов
Наши студенты реализовали проекты, которые помогли им в трудоустройстве и работают с пользой для бизнеса
Газпром Трансгаз Томск
Коворкинг Round
Магазин настольных игр Знаем играем
Кондитерская Торта
Подготовка к трудоустройству
Научим собирать сильное резюме, составлять портфолио, писать сопроводительные письма и презентовать себя. Также отправим твое резюме в компании-партнеры, где сможешь пройти первые собеседования
средний процент трудоустройства наших выпускников
Программа обучения
Модуль 1
Основы проджект менеджмента
- Поздравляем, ты проджект менеджер
- знакомство с командой и менторами
- общие правила в ASAP и внутри команды
- зоны ответственности и функционал проджекта
- день из жизни проджекта
- Типы проектов и команда проекта
- виды и типы проектов
- финансирование проектов
- знакомство с командой проекта: ux/ui-дизайнер, системный аналитик, Frontend разработчик, Backend разработчик, тестировщик, DevOps
- узконаправленные специалисты: отдельный SEO специалист, DevSecOps и др.
- роль менеджера в команде
Модуль 2
Методология
- Основы работы с проектом
- запуск проекта
- работа над проектом
- завершение проекта
- правила проведения встреч с командами
- работа с таск-трекерами
- Виды методологий и особенности их применения
- жизненный цикл проекта и фазы цикла проекта
- философия Agile
- виды фреймворков/методологий (гибкие и негибкие): Waterfall, Scrum, Kanban, Гибридная методология
Модуль 3
Команда и стеки
- Особенности работы с командой IT проекта
- особенности работы с членами команды
- делегирование задач в работе с командой
- создание ценностных ориентиров команды
- workflow команды и устав проекта
- Особенности задач и компетенций каждого члена команды
- разбор компетенций каждого члена команды: менеджер проекта, ux/ui-дизайнер, системный аналитик, Frontend разработчик, Backend разработчик, тестировщик, DevOps
- виды основных документов в проектной работе
- особенность работы с дополнительной документацией по проектам
Модуль 4
Работа с заказчиком
- Работа с заказчиком: сбор ТЗ, презентация и защита проекта
- сбор технического задания
- работа с ожиданиями заказчика
- презентация проекта
- защита проекта
Модуль 5
Работа с задачами
- Постановка, контроль и оценка задач
- методы постановки задач (Scrum, СМАРТ)
- способы оценки задач
- контроль выполнения задач
- организация и проведение мероприятий с командой
Модуль 6
Планирование
- Планирование проектов
- виды планирования (стратегическое, операционное)
- планирование бюджета
- планирование человеческих ресурсов
- Работа с рисками
- виды рисков
- выявление рисков
- оценка рисков
- методики работы с рисками
Модуль 7
Мониторинг задач
- Мониторинг (контроль задач, митинги, ретро)
- ритуалы команды
- встречи с командой и правила их проведения: Daily meeting, Sprint Retrospective
- подготовка к проведению встреч с командой
- оценка выполнения задач командой
Модуль 8
Инструментарий
- Документооборот в рамках ведения проекта
- работа с документацией проекта: договор + NDA с сотрудниками, акты и счета, доп.соглашения, протоколы разногласий
- разбор сложных ситуаций в рамках работы с документацией
- система управления знаниями
- knowledge management
Модуль 9
Фасилитация
- Обратная связь в работе с командой проекта
- типы обратной связи
- модели обратной связи
- принципы эффективной обратной связи
- эскалация проблем команды
- работа с ожиданиями команды и заказчика
- прозрачность проекта
- Фасилитация встреч и решение конфликтных ситуаций в работе с командой и заказчиком
- построение эффективной коммуникации в рамках встреч команды
- способы решения конфликтных ситуаций с членами команды и заказчиком
Модуль 10
Упаковка проекта
- Упаковка проекта
- подготовка к сдаче проекта заказчику
- презентация проекта заказчику
- подписание итоговых документов
- получение обратной связи от заказчика
- глобальная оценка качества работ по проекту
Тренинг 1
Азбука soft skills
Тренинг 2
Эффективная коммуникация и фидбэк
Тренинг 3
Командная работа
Тренинг 4
Креативное, критическое и системное мышления
Тренинг 5
Самообучение и формирование навыка
Тренинг 6
Самоменеджмент
Тренинг 7
Эмоциональный интеллект
Тренинг 8
Публичное выступление. Навык презентации
Помогаем получить работу
5 шагов для подготовки к трудоустройству
- 1 Зовём карьерного специалиста, который дает рекомендации по составлению резюме и сопроводительного письма
- 2 HR-менеджер проводит ревью резюме, портфолио и сопроводительного письма и помогает их улучшить
- 3 Организуем тестовые собеседования в компании-партнеры
- 4 Делаем подборки вакансий, на которые ты можешь откликнуться
- 5 Приглашаем рекрутеров на демо, которые могут предложить стажировку
Доводим до результата
Первый результат студента
После комментариев ментора
Первый результат студента
После комментариев ментора
Первый результат студента
После комментариев ментора
Персональная обратная связь
Менторы работают индивидуально с каждым участником, поэтому ты будешь получать максимум фидбэка и быстро расти
Удобные форматы
- Видеообзоры
- Созвоны
- Ответы
- Обсуждения
- Комментарии
Удобные форматы
Менторы дают развёрнутые комментарии, помогают разобраться со сложностями и отвечают на твои вопросы
Стоимость обучения
Перед каждым набором мы улучшаем программу и процессы, поэтому к следующему набору стоимость может изменитьсяПодойдёт, если хочешь освоить профессию на практике и поработать в команде на реальном проекте
Что ты получишь на обучении
- Онлайн занятия-вебинары от менторов
- Домашние задания (ДЗ)
- Развернутая индивидуальная обратная связь по ДЗ, повторная проверка после доработок
- Дополнительные консультации с менторами
- Еженедельный чек-поинт прогресса обучения с трекером
- От 10 тренингов на развитие soft skills
- Мастер-классы от экспертов индустрии
- Неформальные онлайн мероприятия со всеми участниками
- 3 месяца работы над реальным томским проектом в команде
- Сопровождение менторов в работе над проектами
- Подготовка к трудоустройству с карьерными экспертами и резюме райтерами
- Пробные собеседования в компании-партнеры
- Demo day — презентация итогов проекта для представителей бизнеса (предприниматели, HR‑менеджеры, специалисты по найму)
- Выпускной, который ты запомнишь надолго
- Сертификат об обучении и карта компетенций по soft, hard скиллам
